📅 Дата авто
🕒 Время авто
📅 Дата авто
🕒 Время авто
БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ:
ЗАРПЛАТА ОТ РЕЗУЛЬТАТА
ПОЛУЧИТЕ 5 ЛУЧШИХ СИСТЕМ ФОТ 2026, КОТОРЫЕ МОТИВИРУЮТ КОМАНДУ И НЕ РАЗОРЯЮТ БИЗНЕС
ПОЛУЧИТЕ 5 ЛУЧШИХ СИСТЕМ ФОТ 2026, КОТОРЫЕ МОТИВИРУЮТ КОМАНДУ И НЕ РАЗОРЯЮТ БИЗНЕС
Покажем лучшие варианты зарплат и премий, чтобы вам сохранить деньги и сотрудников в 2026 году, пока остальные режут штат или разоряются
🚩 Почему в 2026 году оклад, процент или даже KPI разоряют вас и кормят ИБДшников.
💎 Идеальная система мотивации, которую мы отточили до идеала уже в 500+ компаниях.
📋 15 метрик контроля ФОТ, чтобы вовремя выявить раздутый штат и давление рынка труда.
🧮 5 наглядных таблиц расчета зарплат и премий + пошаговые чек-листы внедрения.
РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ, ЕСЛИ В ВАШЕМ БИЗНЕСЕ...
Фиксированные оклады, которые не привязаны к результатам
Х
На создание дохода мотивирован в лучшем случае только отдел продаж
Х
Вы не можете расширять штат, потому что растущий ФОТ убивает прибыль
Х
4 ПРИЧИНЫ, ПОЧЕМУ ФИКС. ОКЛАДЫ РАЗРУШАЮТ КОМПАНИИ
НЕТ СМЫСЛА
НАПРЯГАТЬСЯ
НЕТ СМЫСЛА НАПРЯГАТЬСЯ
Сотрудник получает одинаково: когда фигачит на результат и когда просто отсиживает день. Система сама учит команду не напрягаться.
1
СИЛЬНЫЕ УХОДЯТ
ПЕРВЫМИ
СИЛЬНЫЕ УХОДЯТ ПЕРВЫМИ
Амбициозные сотрудники не видят, как заработать больше за больший результат. В итоге остаются те, кому удобно "просто быть в штате".
2
ФОТ ДАВИТ
НА КОМПАНИЮ
ФОТ ДАВИТ НА КОМПАНИЮ
В сезон спада бизнес продолжает нести высокую зарплатную нагрузку, даже если выручка и маржа просели.
3
КАЖДЫЙ
САМ ЗА СЕБЯ
КАЖДЫЙ САМ ЗА СЕБЯ
Нет понятных правил: кто за что отвечает, как считается вклад и почему один получает больше другого.
4
+
На вебинаре покажем лучшие варианты зарплат и премий, чтобы вам сохранить деньги и сотрудников в 2026 году, пока конкуренты режут штат или разоряются
На вебинаре покажем лучшие варианты ФОТ, чтобы сохранить деньги и сотрудников в 2026 году, пока конкуренты режут штат
🚩 Почему в 2026 году оклад, процент или даже KPI разоряют вас и кормят ИБДшников.
💎 Идеальная система мотивации, которую мы отточили до идеала уже в 500+ компаниях.
📋 15 метрик контроля ФОТ, чтобы вовремя выявить раздутый штат и давление рынка труда.
🧮 5 наглядных таблиц расчета зарплат и премий + пошаговые чек-листы внедрения.
2 ЧАСА ЭКОНОМЯТ ВАМ МИНИМУМ 2 ГОДА
Покажем лучшие системы зарплат от результата, которые мы отточили до идеала уже в 5000+ компаниях.
Сильным сотрудникам такая система позволит расти в доходе и брать больше ответственности.
Слабых — сделает сильнее, либо явно покажет, что с человеком нужно прощаться.
ВЕДУЩИЙ ВЕБИНАРА
ВЛАДИМИР ПРЕСНЯКОВ
В 2026 рынок труда сошел с ума: соискатели требуют золотые горы, но сильных профи мало, а выручка едва покрывает текущий ФОТ, не говоря о том, чтобы кого-то нанимать.
10+ лет — управляющий партнёр АТМ и совладелец двух действующих рентабельных бизнесов.
1000+ процедур финансового планирования для предпринимателей в рамках ATM.
Разработал и внедрил системы мотивации в собственных бизнесах и для 500+ владельцев.
Знает за что платить зарплату сотрудникам, чтобы они приносили прибыль, а не проблемы.
Провёл обучение, консультации и живые мероприятия для 50 000+ предпринимателей.
5 моделей зарплат 2026
Безопасно сжимаются при падении маржи. Растут только тогда, когда вы реально зарабатываете.
РЕШЕНИЕ #1
15 критических метрик ФОТ
Увидите перекосы, раздутый штат, а главное, какую часть маржи на самом деле съедает команда.
РЕШЕНИЕ #2
Примеры и таблицы расчета
Разберем механики на цифрах, чтобы вы смогли адаптировать лучшую схему под себя.
РЕШЕНИЕ #3
ПОЧЕМУ НАМ МОЖНО ДОВЕРЯТЬ
19 лет помогаем предпринимателям взять финансы под контроль и системно увеличивать прибыль
19 лет
Работаем с 2006 года, больше 6000 выпускников обучающих программ
1000+
Внедрений системы управления финансами и зарплаты от результата
93%
Индекс лояльности и вовлеченности клиентов после сотрудничества
На 29%
В среднем снижаются расходы наших клиентов после обучения
42%
Средний прирост чистой прибыли выпускников АТМ
x4
Растёт личный доход предпринимателей поле внедрения фин. системы
📅 Дата авто
🕒 Время авто
РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПРОВЕРЕННЫЕ ВАРИАНТЫ ЗАРПЛАТ И ПРЕМИЙ 2026
Разблокируйте на вебинаре
#1 Вариант
Коэффициент маржа/выручка
#2 Вариант
Процент от чистой прибыли
#3 Вариант
Платежеспособность бизнеса
#4 Вариант
Процент выполнения плана
#5 Вариант
Долевая от дохода и маржи
ATM Group ©2026 . Все авторские права защищены законом. FINANCIAL MANAGEMENT SYSTEM LLC. 814 N Glenwood Avenue, Clearwater, Florida, USA, 33755. mail@atm-fp.com. Tax Identification Number: 85-1650564.